DATEV Gehalts­ge­spräch

 

Gehalts­ge­sprä­che sind für Unter­neh­mer eine heik­le Sache: Einer­seits will man die Leis­tun­gen des Mit­ar­bei­ters aner­ken­nen und ihm Wert­schät­zung zei­gen. Ande­rer­seits ist aber der finan­zi­el­le Spiel­raum des Unter­neh­mens zu berück­sich­ti­gen. Wie packt man ein Gehalts­ge­spräch so an, dass Chef und Mit­ar­bei­ter am Ende bei­de zufrie­den raus­ge­hen?

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