Gehaltsgespräche sind für Unternehmer eine heikle Sache: Einerseits will man die Leistungen des Mitarbeiters anerkennen und ihm Wertschätzung zeigen. Andererseits ist aber der finanzielle Spielraum des Unternehmens zu berücksichtigen. Wie packt man ein Gehaltsgespräch so an, dass Chef und Mitarbeiter am Ende beide zufrieden rausgehen?